04版 - 让创新药离患者更近(实干显担当 同心启新程·代表委员履职故事)

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花65年时间搭建医护体系

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最后,比如,通过内部招聘项目,提升雇佣质量,降低流失率;优化工作安排,减少医护人员的值班时间,缓解职业倦怠;还会通过数据驱动分析,评估新型保留策略——比如从农村、部落社区招募人才,这些人才更能适应郊区环境,留任率更高。

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