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值得注意的是,店铺坐落于商业设施二层,总面积44坪。虽与大型商铺规模相去甚远,但自2019年开业后,即使在疫情影响下仍实现持续增长,预计2025年将创下1.6亿日元的年度销售纪录,刷新历史最高业绩。
从实际案例来看,在支持门店员工获取专业资格认证的同时,公司推行“一对一沟通机制”,由店长与员工共同设定职业目标。除绩效评估外,还引入“橙色卡片”作为同事间相互认可的奖励方式,每年发放约20万张。林木强调:“在零售行业,薪酬制度往往是吸引人才的主要因素。”
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