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值得注意的是，店铺坐落于商业设施二层，总面积44坪。虽与大型商铺规模相去甚远，但自2019年开业后，即使在疫情影响下仍实现持续增长，预计2025年将创下1.6亿日元的年度销售纪录，刷新历史最高业绩。
从实际案例来看，在支持门店员工获取专业资格认证的同时，公司推行“一对一沟通机制”，由店长与员工共同设定职业目标。除绩效评估外，还引入“橙色卡片”作为同事间相互认可的奖励方式，每年发放约20万张。林木强调：“在零售行业，薪酬制度往往是吸引人才的主要因素。”
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