Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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此外,虽然联邦劳动法院确认停职条款无效,但将此案发回州劳动法院重审(初审案卷号:5 SLa 249/25)。原因是:下级法院未能充分审查,在该具体个案中,即使没有该无效条款,停职是否也可能具备正当理由。

最后,Beitrag anhören (7 Minuten)

另外值得一提的是,如果您签署了含有格式条款的雇佣合同,未来您将能对此提出异议(示意图)

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